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区审计局“六制”再掀治庸问责风暴

时间:2012-06-05 08:48:22   来源:区审计局

  本网讯 通讯员 金辉 报道:为了切实解决机关作风“庸、懒、散、软”等不良现象,区审计局将“治庸问责”工作与创优发展环境活动紧密结合,在全局深入推行“六制”工作模式,促进提能、增效、促发展。

  推行首问负责制。规定在外来人员办事时,被询问到的第一位工作人员即为首问责任人,负首问责任;要求全局干部职工努力熟悉掌握本职工作,充分了解全局各科室的岗位职责,强化职业道德意识,树立为办事人服务的思想,不断提高办事效率;群众评价较好的干部将给予表扬鼓励;对违反首问责任制被投诉查有实据的干部,将视情节给予批评、通报等处理。

  推行限时办结制。规定了审计项目现场审计时间,并要求向被审计对象作出承诺。对国家、省级、市级、本级安排审计项目都明确规定了现场审计时间,一律限时办结,不准超期。如遇特殊情况,必须报请局长审批,在延长的期限内限时办结。

  推行审计项目终身负责制。要求认真落实“三级”复核制和项目评审制,实行审计项目质量终身负责制,谁过错谁负责,确保审计项目质量经得起时间的检验,历史的检验;落实分级责任,审计项目质量实行组长(主审)负责制,审计组成员保证审计质量对审计组长(主审)负责;因工作疏忽、不遵守职业操守、故意包庇隐瞒以及违反审计工作纪律和不廉洁行为导致的质量问题按情节轻重分别对责任人进行追究和处理。

  推行廉洁承诺制。所有审计项目在进点前,审计组都要向局纪检组作出承诺,承诺的主要内容包括:组织审计人员进行廉政教育;指定廉政监督员,认真履行廉政监督检查责任;向被审计单位告知审计纪律和监督举报电话,自觉接受被审计单位和社会的监督;严格执行审计纪律“八不准”规定;现场审计结合后,向被审计单位征求廉政建设意见,按时向局纪检组报告执行审计纪律情况。此项承诺纳入年度党风廉政建设责任制考核。

  推行问责追究制。工作人员不遵守机关管理制度,上班迟到、早退,工作时间做与工作无关的事,情节轻的在全体干部职工会上做书面检讨,其结果与年终综合目标考核挂钩;情节严重影响机关形象的,依法提请人社部门按《公务员法》进行处理。

  推行工作督办制。每月实行局长督办会议制度,对督办的事项落实到具体的科室和人员,局长督办会后,形成会议纪要,以纪要的形式对全局各项重点工作进行部署,由办公室负责落实,确保按时完成各项工作任务。 

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