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学习型党组织建设工作考核内容

时间:2012-06-05 11:06:56   来源:车都张湾网

  组织领导情况。主要考核各级党组织领导班子对学习型党组织建设的重视情况和领导责任制落实情况。重点考核:是否将学习型党组织建设列入党委(党组)年度工作计划并予落实,是否成立相应工作机构和明确工作职责,是否建立学习团队,是否设立学习型党组织远景目标和年度建设计划、团队学习规划和个人学习计划,个人学习计划、团队计划是否和党组织远景目标相统一,是否有学习活动记录等。

  学习机制建设情况。主要考核党组织学习制度建设情况及其由此形成的学习机制是否科学有效。重点考核:集体学习制度、党员干部培训制度、基层党员轮训制度、党员个人自学制度、调查研究制度、学习考核激励制度、学习管理制度等是否健全、落实是否到位,以及学习制度创新情况。

  学习载体建设情况。主要考核学习载体建设是否健全、科学、有效。重点考核:党组织是否建立健全学习日制度、主题教育活动制度、专题报告会制度等,党组织“三会一课”落实开展情况,网络学习平台搭建(武当数字化选学城)和运用情况,现代网络通讯技术手段的运用情况,以及党组织学习载体建设创新等情况。

  学习保障情况。主要考核学习型党组织建设的物质保障、财力保障以及时间保障等相关制度建设和贯彻落实是否科学有效。重点考核:学习场所和学习资料、学习设备准备情况,学习培训经费是否列入单位预算,专款专用,组织学习和干部脱产培训是否有时间保障,学习情况是否纳入本单位目标管理和干部考核等。

  学习成果转化情况。主要考核党组织学习成果转化制度、转化方式、转化效果。重点考核:学习成果转化制度建设情况,学习成果转化方式是否多样,领导班子和广大党员干部理论素养、党员干部形象提升情况,群众满意度是否明显提高等。 

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