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完善机制 创新方法 着力推进学习型党组织建设

----区人力资源和社会保障局学习型党组织建设典型材料

时间:2013-10-31 16:19:26   来源:车都张湾网

  按照省、市、区关于推进学习型党组织建设的有关要求,2012年以来,我局坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕经济和社会发展大局,以创先争优活动为依托,充分结合实际、积极谋划部署、强化工作措施,深入开展了学习型党组织创建活动。创建期间,先后获得市委市政府表彰的市级文明单位、区委区政府表彰的区级最佳文明单位、“2012年度人口与计划生育目标管理先进单位”、“2012年度张湾区社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。

  一、树立先进理念,营造创建氛围1、树立全员学习的理念。我局高度重视学习型党组织建设工作,广泛宣传动员,召开了学习动员大会,成立了学习领导小组,制定了《张湾区人力资源和社会保障局关于推进学习型党组织建设的实施方案》,明确了学习目标责任,形成了领导带头学、全员参与学的学习氛围。

  2、树立学用结合的理念。我局坚持在学习中工作,在工作中学习的办法,将建设学习型党组织与各部门当前开展的各项工作相结合。针对工作中出现的各类问题,将《公务员法》、《劳动合同法》、《社会保险法》作为学习的重要内容。学习期间,解决拖欠工资、劳动纠纷、工伤认定等各类焦点问题23个。

  3、树立开放学习的理念。采取个人自学、领导导学、网络学习、自由选学等灵活方式,营造开放式学习氛围。全体干部结合自身实际,按照缺什么补什么,不懂什么学什么的原则,进行自主学习,弥补不足,发挥长处,同时开展“促进张湾新一轮经济大发展”、“学习深圳精神、弘扬张湾精神”、“解放思想大讨论”、“喜迎十八大、争创新业绩”等主题交流讨论活动,进一步开阔干部眼界,提高学习认识。

  4、树立创新式学习理念。为突破传统学习方式,我局将传统的“静态”学习转化为送政策送爱心、学习考察、普法宣传、社区帮扶等“动态”学习,不断拓展学习工作新思路。

  二、创新学习形式,增强创建活力1、打造三个学习平台。即完善支部学习平台,将支部学习作为学习型党组织创建的重点工程来抓,落实中心发言、领学讲课等制度,指导带动全局干部的学习;搭建党校学习平台,积极组织党员干部参加党校开展的各类周期培训,包括入党积极分子培训班、青年干部培训班、公文写作培训班、学历再教育等。2012年以来,共选派8人参加市区党校培训,目前,全局23名干部均达到了大专以上文化程度,其中本科学历14人;丰富网络学习平台,充分利用武当数字化选学城、政务网学习专栏、多媒体等,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,进行自主学习。

  2、开展五个学习创建活动。即开展“一个班子一个龙头”创建活动,狠抓班子成员学习教育,确定每周一天领导干部学习日,每月一次领导干部带头讲,充分发挥领导干部示范带动作用;开展党员学习争星活动,以创先争优活动为载体,开展学习争星活动,将干部学习考核结果与评星定星相结合,与履责承诺相结合,引领学习型党组织创建活动向纵深发展;开展主题学习教育活动,利用七一、八一等重大节日,组织干部外出学习考察、缅怀革命先烈、重温入党誓词等,激发党员干部的学习热情;认真开展“双联双助”活动,去年以来,局党支部先后多次深入炉子村和岔河村等扶贫联系点开展扶贫帮困活动,为扶贫村献计献策送物资,为群众宣讲相关政策知识,收集热点问题,促使广大干部在学中干,在干中学;开展学习典型争创活动,在全局范围内每月开展一次学习典型争创活动,按照考核成绩和民主推荐的方式,确定学习典型,以典型带动其他干部学习,推进学习型党组织建设步伐。

  三、健全工作制度,推进创建深入为推进学习型党组织创建活动深入开展,确保学有成效,我们严肃学习纪律,建立完善六项制度,一是建立领导责任制。我局高度重视此项工作,将创建学习型党组织列入重要议事日程,将学习型党组织与班子建设、年终干部评先评优、干部考核任命挂钩,成立了学习型党组织工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责学习创建活动,形成了统一领导、层级落实的工作格局。二是建立集中学习制。即每周五定期组织一次集中学习,每次集中学习坚持考勤签到制度,集中学习要求每位干部记录学习笔记,撰写心得体会,讨论交流发言,确保每次集中学习都有收获、取得实效。据统计,全年干部集中学习38次,参学率达100%。三是建立自学制度。即按照创建要求,针对政策理论、业务知识等学习内容进行自学,做到日读一章、月读一本,学习笔记不少于一万字。四是建立调查研究制度。将学习活动与调查研究结合起来,要求每位班子成员确定1个调研课题,实地征求、吸纳多方意见,学习期间,我局有10余人参与学习调研,完成调研报告5篇。同时利用宣传栏,设立理论调研文章专栏,促进学习互动交流。五是建立激励考核制度。即将学习情况纳入局目标管理和干部考核,制定了平时考核和年终考核的双向考评办法,对学习情况进行督查与抽查,将检查结果作为平时考核成绩在局公开栏进行公示,并作为年终考核的重要依据。六是建立档案管理制度。即建立干部学习档案,详细记录每位干部参加集中学习、主题实践、组织生活、自主学习的情况,实现一人一档,动态管理。

  在创建学习型党组织过程中,我局虽取得了一定的成绩,但由于业务工作繁杂、重点工作较多等原因,离上级要求还有一些差距。下一步,我们将认真学习贯彻上级关于学习型党组织建设的新部署、新要求,不断深化创建学习型党组织工作,确保各项工作取得新成效、新突破。

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