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挂职干部需强化“六种意识”

时间:2017-10-23 10:30:04   来源:
  ■ 李文水
 
  2017年,我有幸成为七名张湾区赴北京市丰台区第三批挂职干部之一,挂职以来,我深刻体会到,要想在挂职过程中有所收获,有所作为,就必须牢固树立“六种意识”。
 
  一是牢固树立目标意识。挂职的目的是什么,通过挂职要达到什么目标,这是挂职前自己必须要明确的。如果没有明确的目标,就必然会陷入“盲人骑瞎马”及“无头苍蝇到处乱撞”的境地,从而导致既浪费了国家资源,又败坏了政治风气,最终一事无成、一无所获。所谓“行随意动、谋定而动”大意如此。
 
  二是牢固树立融入意识。挂职锻炼说到底就是外派学习,要想学到真本领,就必须放下身段,虚心向学。这就需要我们强化主动融入意识,融入到挂职单位全体干部中,融入到挂职单位所有事务中。真心诚意去拜师、当学生,跟所在单位干部交真心、交朋友,这样人家才会坦诚相待,授以“真经”。
 
  三是牢固树立沟通意识。挂职学习,有了目标,有了计划,如果没有有效沟通,对方不知道,一切等于零。这就需要我们在挂职之初,就要与挂职单位主要领导作好充分沟通,把自身情况、挂职的目的及愿望明确传递给对方,以便挂职单位酌情安排。当然,在沟通时还要注意对象、方式、地点和时机。与领导的沟通,要特别注意场合、善于把握时机和火候,准确表达自己愿望;与同事的沟通,要适时、适度、虚心、坦诚,不可不择时机、信口开河,更不可自贬身价、狂妄自大。
 
  四是牢固树立参与意识。实践出真知,只有真正参与到所挂职单位日常开展的各项工作活动中,对他们的一些好的做法、好的经验才能把握的准、感触得深。这就需要我们在挂职期间。要把自己放在挂职单位“主”的位置上,不要做一个“看客”“过客”,要主动积极参与挂职单位相关工作活动,在实践中磨砺、增长才干。
 
  五是牢固树立服务意识。赴京挂职锻炼,不仅要强化学习意识,也要强化服务意识。摈弃单纯为己服务的观念,树立双边服务理念,推动双边交流发展。要通过挂职,搭建起两地沟通联系的桥梁,服务于双方单位来往交流;要通过挂职,适时推介自我,服务于地方知名度的提升;要通过挂职,互通信息,服务于双边经济发展。
 
  六是牢固树立成效意识。古人云“为官一任,造福一方”,提倡为官者要有所作为,留下政治遗产。作为挂职干部,也要有这种留痕意识,成效意识,不仅要在挂职单位展现良好的风貌,留下靓丽的痕迹;而且要通过挂职学习把好的经验、做法带回去,要学有所获、学以致用、学有成果。同时要摈弃“小圈子”做法和“本位主义”思想,着眼长远,面向全局,广聚人脉,广聚资源,广聚信息,广聚良策,为区域经济长久深远发展蓄好势、借足力。(作者系区司法局党组成员、副局长,张湾区赴北京丰台区挂职干部临时党支部书记)
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