勇担当强本领抓落实 推动张湾高质量发展作贡献

   时间:2019-03-14 11:30:57

  ■ 朱建清

  区委九届五次全体会议明确了至2022年将紧紧围绕全面建设社会主义现代化强区目标,加快张湾高质量发展的现代化产业体系,全力推动高质量发展,区域经济持续向好,重点抓好八大产业,努力实现“2115”目标。车城路街道即是张湾中心城区,又是张湾的“老”城区,如何能抓住区委九届五次全会精神,奋力而为创先机,再促车城新发展?如何能全面贯彻落实好区委九届五次全会精神,为推进张湾高质量发展做出车城贡献?答案只有一个,那就是要打造全体干部勇于担当作为和善于强本领抓落实的实践精神。

  担当作为就要转变作风。作风转变的先决条件是思想认识的转变,要让全体党员干部们深刻认识到不担当、不作为是失职渎职,也是一种违纪;要让全体党员干部明白美好生活和事业不是想出来、喊出来、等出来的,而是全身心投入拼出来的;要让全体党员干部领悟工作成绩不是会议部署和安排指挥出来的,而是扑下身子在一线干起来的……。为此,新年以来,车城路街道就接连出招。讨论和确定了工作纪律、值班纪律和工作业绩考勤考核机制。确定了党委中心组理论学习扎实推进和效果提升的形式,明确规定每月一次不误工的“夜学”加讨论交流。制定了每周领导班子带头,各办公室和村、社区上报周工作情况和下周工作计划。建立了重点工作专班负责和督办机制。建立了突出信访问题联合研判化解机制等。

  担当作为就要振奋精神。习近平总书记指出,“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提”。要全面贯彻落实好区委九届三次全会精神,就必须要求全体机关干部和村、社区干部一道有一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。干部在日常工作中要经常能够自问是否精神状态集中,要做到四个自问。一问自己对工作和事业追求的境界和热劲,是否对工作要做到最好,是否是满足于过得去或是敷衍应付。二问自己有没有责任担当的勇劲,是否是前怕狼后怕虎,是否有人情面子关,是否有不情愿的推的思想。三问自己有没有奋斗到底的激情和拼劲。问是否有畏难情绪;问是否有敢碰“钉子”和过得硬的精神;问自己是否有集体荣誉感。四问自己有没有常抓不懈的执着和韧劲。要问自己是否有抓经常的准备;问自己是否有抓经常的思路谋划;问是否认识到半途而废的后果影响等。

  良好的精神状态除干部自觉内生和习惯养成外,干事创业的机制完善也是很重要的。一是要有一个良好的干事环境,让广大干部能感受到置身其中,把单位事业变成一个强大的磁场,有足够的吸引力,变“要我干”为“我要干”,变“催着干”为“抢着干”的局面。二是要有树立标杆典范的意识,街道各办公室和村、社区每年、每季度工作要针对重点工作谋划最高标杆,激励广大党员干部向着目标前进。三是要有干事创业的激励机制。所有工作必须靠广大干部的团结一致和齐心奋斗来完成。要全面杜绝干的干、玩的玩和干好干坏、干与不干一个样的现象,那就必须创新激励机制,除在选人、用人和推荐提拔上、在公务员考核和惩奖上优秀奖励上进行机制完善外,还要在鞭挞落后上下功夫。四要关爱干部,干部除严管外,还要有积极的、及时的关爱,要经常了解干部的生活、思想,解决他们的实际困难、困惑和问题,这样干部才能被自愿的加入到干事、创业大军之中。只有全面激发出全体干部谋事、创业的激情,发挥出应有的作用,才能不断的攻坚克难,创造一个又一个的事业奇迹,完成历史担当的使命。

  担当作为更要提高本领。担当作为,必须要有过硬的本领,没有过硬的本领即便思想认识再到位,都是停留在思想上的。想把事情做好,干部必须在学习中和实践中不断提高自己过硬谋事、干事的本领。

  一要在学习中提高本领。学习也要善于学习,会学习,学习不是简单的看一篇文章,看一个视频等,要不断培养和提高干部在思考中学习、在实践中学习、结合实际学习、带着问题学习的本领,要提高干部在学习中有政策、经验扑捉分析的灵敏“嗅觉”。要不断培养全体党员干部学习的自觉性,变“要我学”为“我要学”的学习氛围。当年高家湾社区干部考社会工作者资格证,全体干部有空闲就相互提问,相互讨论,最终获得资格证率为90%以上。要激励干部学习,在学习成果转换良好,学习影响好的干部要进行鼓励,让其成为全体干部学习的榜样。要创新学习方式和方法,学习方式、方法是提高学习效果的关键,除常规的中机关学习、支部两学一做学习活动和中心组理论学习外,还要不断创新学习方式,如走出去学、现场会式学、分享学习心得等,这些方式都能提高学习效率。2019年车城路街道一开年先是把交流、讨论和结合学习内容对实际工作的安排部署作为党委中心组理论学习的重要环节。其次借“学习强国”学习平台的推进,把学习推荐和感受分享作为机关学习的重要内容,并一周一通报学习情况。最后研究了了全年干部外出学习的计划和方案,这些将增强干部学习的主动性和提升学习能力。

  二要在实践中提高本领。理论和业务水平在学习中不断的提高了,谋事、干事的能力自然也就提高了,但要在实践中把学习内容加以应用,从而使学习成果进行转化,在实中提高本领要提高善谋、善作、善成的能力。善谋就是要善于思考、谋划、决策,善谋绝非纸上谈兵,从每一项工作开始,要从实际出发,结合方向和目标,分析天时、地利、人和环境,提前进行全面的风险评估和机会把握,对问题做出准确的判断,力争不走回头路、少走拐弯路。善作就是在事中要结合事情的发展善于积极的变化和应对,就是要运用好辩证法,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。任何事情的落实都不是我们计划和想象的一帆风顺,要有问题和矛盾发生的思想准备,要正确的对待矛盾和问题,不能遇到问题就躲、就避,这样是难以做下去的。要在善思的基础上,紧盯目标,系统的把握好主要矛盾和矛盾主要方面这个关键,逐个破解问题和难题。善成就是在善于谋事探索的基础上要积极谋成事。干事如同赛跑,“不看起跑线看撞线”,要用结果来检查。但干成事绝非干完就了事,事干了、不出事是衡量干成事的重要标准。如果事干完了,处发生矛盾,到处“失火”不得安宁,这样的事影响十分恶劣,剩下的还需要投入更多的精力去“救火”,这哪里是干成事?为了提高干部善谋、善作、善成的能力,车城路街道2019年建立了领导班子成员带头每周工作落实情况和下周工作安排制度,提高了广大干部的谋事、干事的积极性。

  担当作为就要创新方法。习近平总书记指出,“无论抓什么工作,最紧要的就是掌握正确的世界观和方法论”。方法在担当作为中起着关键性作用。务实担当和抓落实不是上级压着下级干,干部逼着群众干的空转、“二传手”等,而是上级和下级合力共推,干部和群众 双向互动的过程。一要强化责任落实。要把责任不落实的事和责任不落实的人进行抓住不放,每一项工作都要实行横向到边、纵向到底的责任制。在责任的承担既要上要分清主和次,又要分清主观和客观、积极与消极。二要强化效率。每一项工作都要有时间表、计划表,都实行倒排工期的作法提高工作效率,不能在任何一个环节直拖不进,没有效果,影响全局。三要强化督查。工作安排部署后,要形成不落实的督查机制,对未落实的工作采取现场看、现场调查分析原因,实现真督、真查,不能以一纸督办替代督查。四要强化考核。考核是事情结果衡量的形式,每一项工作都要有一个完成好坏的衡量和评价,但这种衡量和评价并不是一大堆人进行查档案、看痕迹,而是从善成上,效率上进行评价,给予结论。五是要强化监督。任何工作保持好的结果,其事前、事中、事后离不开群众和党员干部的公开监督,要通过街务公开、居务公开、网格群等形式对种要政务、居务信往上进行公开,接受监督,消除事中、事后的不良影响。要自觉接受市长热线、网上问政等形式的监督和提问,要积极主动对问题进行整改和答复。

  担当作为要严明纪律。担当作为除以上讲的主动、能力、精神面貌和机制创新外,还需要严明的纪律。干部自觉需要全社会共同认识的过程,当前仍然需要严明的工作纪律,党组织要坚决抗起从严管党治党的政治责任,“一把手”要切实履行好第一责任人的职责。

  严管的目的是促进工作,不能把严管和调动干部工作积极性分割开来、对立起来。严管不是不作为的理由,守纪不是不工作的借口。不作为、不工作也是违纪的一种表现,要让干部在守纪、管得住自己的自觉中勇于担当作为,不断提升自己。一要严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。所有党员干部必须把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决“两个维护”作为守住政治纪律基本要求。要坚决制和反对形式主义、官僚主义。要坚决落实好上级党委、政府安排的各项工作任务。二是要严明组织纪律。每个党员干部都要服从组织纪律,以《党章》内容严格要求自己。要正确处理好个人与组织、小局与大局的关系。坚决制止打擦边球、耍滑头、一点小事等错误想法。三要严明廉洁纪律。要求干部要干净干事,干事不是贪腐的理由,不是讲条件的砝码,不是为群众服务的回报……。要针对涉及资金投入和政策落实的工程项目、惠民政策、社会及群众服务等工作建立廉洁审计监督机制,让干部在违廉洁纪律上无机可乘,营造名清气正的干事环境。(中共车城路街道党委副书记、办事处主任


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