海 刚:卡普班的“领头雁”

   时间:2021-08-30 17:51:43

  本网讯区融媒体中心 通讯员 邱锦 陈敏捷 刘鸿飞)“最近产量持续增加,新品也来了不少,今天,我来为大家讲解新品磨齿时需要注意的地方……”午休时间,东风汽车零部件(集团)有限公司刃量具分公司卡普班班长海刚正在给员工做技能培训。

  卡普班是齿轮生产线上的关键工序班组,共有72人,主要负责汽车齿轮产品的磨齿加工。今年以来,刃量具分公司齿轮产量持续提升,新品数量也多。

  “这段时间生产任务比较重,我们就利用休息时间组织培训,加强后备人才培养和员工技能拓宽与训练。”海刚说,为了提高产量,为用户提供高质量的汽车齿轮,他将自己所学的知识及经验进行梳理总结,与班组成员分享,相互交流,带领班组员工共同进步、一起向前。

  像这样的培训,在卡普班基本每周都有。作为班组的“领头雁”,海刚利用班前会、专项培训、工匠课堂、创新工作室等方式,进行基础知识培训和实操训练、改善培训及技能扩大培训活动。2020年,卡普班培养班组后备人才8名,U级员工由6人增加至12人,3L员工达成率88%,员工轮岗率达86%以上。

  “员工技能水平提升后,就能更好地推进‘一人多机’操作模式。”海刚介绍说,今年,他重新编排计划,对设备、人员、产品进行优化调配,把节拍相近且较长的产品编排到临近的设备上,编写标准作业并培训员工,减少作业时间,提高作业效率。与此同时,他还积极开展提质量、增产能、降成本的创新改善活动,充分展现自己的知识技能和现场管理水平。同时,他还配合工艺人员对设备程序进行优化,拓宽设备的加工范围和品种。

  针对新量产的DDi11、DDi13、康明斯NS6等国VI标准系列齿轮产品在生产过程中精度要求高、加工难度大、效率低等问题,海刚组织改善攻关,逐项解决加工中的问题和难点,使新产品加工效率提高20%,同时也提高了新产品的品质。

  “作为党员,我要不断提升自己,带领团队,不断寻找新的突破口,为企业发展再作贡献。”海刚说,将继续和班组员工一起努力,奋战高产,全力确保市场交付。



(编辑:熊堉垚)

二维码