区审计局:以“三讲三提” 促干部能力作风大提升

   时间:2023-04-04 09:11:45

本网讯区融媒体中心 通讯员 陈敏)全市加强能力作风建设启动以来,张湾区审计局迅速聚焦全体干部综合能力建设为重点,对标对表深入开展“找差距、提能力、转作风、树导向”行动,以“三讲三提”促干部能力作风大提升,全力推动审计工作高质量发展。

讲学习提能力。张湾区审计局将能力作风建设与学习党的二十大精神、省第十二次党代会精神、全国全省全市审计工作会议精神和审计政策法规相结合,先后开展能力作风建设主题党日活动2次、能力作风建设专题会4次、政治学习暨岗位大练兵活动6次,进一步提升审计政治站位,增强干部政治意识。在局机关内充分利用“审计业务大讲堂”活动,通过“每周一讲、全员宣讲、系统互学”的方式,让干部轮流授课、人人上讲台,促进审计干部业务互通、能力互补、作风互促。

讲职能提质量。张湾区审计局以能力作风建设为契机,聚焦单位职能和部门职责,在担当履职、善作善为上下功夫,全面提升审计工作质效。各股室树立“确保中心工作在哪里,审计重点就到哪里”工作理念,围绕部门职能和岗位职责,工作讲重点、讲举措、讲成效,全面提升业务能力和应变能力。加强对重大政策、重大建设项目、重点民生资金项目的审计监督力度,聚焦财政性资金、自然资源和生态环保、领导干部经济责任和政府投资项目等方面重点,充分运用研究型审计、大数据审计等方式,规范审计流程,做好质量管控,提升审计工作质量。

讲制度提作风。张湾区审计局将省审计厅综合考核、市审计局“比拼赶超”和局机关干部绩效考核作为转作风提能力重要抓手,修订2023年度党员干部绩效考核方案,强化日常管理考核,坚持以规矩管人、用制度考核、拿成绩说话。同时,采用晾晒评比、拉练排名等方式,将考核结果与审计干部日常监管、选拔任用等工作融合贯通,与评先表优、职级晋升、提拔重用挂钩,在机关内形成正向激励、反向警醒鲜明导向,推动审计干部业务能力大提升、工作作风大转变。



(编辑:熊堉垚  责编:张畅  终审:黄宇)

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