本网讯（区融媒体中心 通讯员 陶雪莲 李钢锋）张湾区民政局采取规矩前置、责任前置、教育前置、整改前置、监督前置等“五个前置”措施，把廉政监督渗透到民政工作各环节，创建“清廉机关”。

　　一是规矩前置，坚持以制度管人管事。按照《机关内部管理制度二十条》，从机关党员干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律、廉洁纪律等方面作出了明确规定。要求局党组成员必须率先垂范、以自作则，做好表率。

　　二是责任前置，坚持人人肩上有责任。进一步落实“一岗双责”工作机制，压实了主体责任、分管责任和具体责任，领导抓，抓领导，一级抓一级，层层抓落实。要求各党员干部必须在遵守党纪国法的前提下，认真做好自己的本职工作，不但要体现出党员干部的廉洁自律性，还要体现出个人工作在行业中的先进性。

　　三是教育前置，结合“创建清廉机关”，局党组把党风廉政宣教工作的触角向重点岗位和廉政盲区延伸，局党组书记李爱军采取对机关党员干部进行集体廉政谈话、个别约谈的方式，对领导干部、一般党员干部和重点岗位干部区别个性、分清层次、分级分类开展教育，让干部时刻绷紧“廉政弦”。围绕换届工作，要求全体党员干部将严肃换届纪律“十严禁”等内容熟记于心，落实于行，进一步营造“崇廉、敬廉、爱廉”的良好氛围。

　　四是整改前置，坚持工作依纪依规。针对区委巡察、大数据反馈的惠及民生的社会救助政策、残疾人“两项”补贴、高龄津贴等方面的问题线索，张湾区民政局立行立改，逐条整改抓落实，通过总结经验教训、建章立制等手段，确保各项惠民政策精准落实到位，切实将群众的好事做好，将实事做实。

　　五是监督前置，坚持预防为主机制。从严治党永远在路上，局党组时刻把党风廉政建设工作抓在手中、放在心上、落实在实际行动中。要求干部职工遵纪守规，自觉抵制各种腐败现象的诱惑，慎交友、慎交往、慎言行，严格规范8小时之外的行为。通过日常开展批评和自我批评、组织提醒等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使廉政监督活动的事后监督变为同步监督、事前监督提醒，对违纪苗头打早打小，避免形成违纪事实。

　　张湾区民政局的党风廉政“防火墙”，为局机关干部职工构筑牢了党纪高压线“不愿碰”的自律机制、“不能碰”的防范机制、“不敢碰”的惩治机制、“不必碰”的长效监督机制，为张湾区民政局创建“清廉机关”打下坚实的基础。

（编辑：熊堉垚  编审：叶航）