本报讯（区融媒体中心 许荣旗 通讯员 张鑫）近日，在位于张湾区的湖北汽车工业学院汽车工程学院，新入职博士韩冰源教授正带着硕士研究生围绕汽车综合性能试验台和汽车底盘测功机试验台，进行汽车动力性、多工况排放指标、燃油指标等性能测试的实验操作。

“来到这里之后，我深刻感受到了张湾区对人才的重视和服务的周到，不仅为我及时提供了人才公寓，还很快帮助我解决了配偶随迁、子女入学等后顾之忧。”韩冰源感激地说道。

韩冰源从东北林业大学博士毕业后，在江苏理工学院从事博士后研究。今年3月，从网上看到张湾区人才新政发布后，韩冰源便萌生了到张湾工作想法。在详细了解张湾区人才政策后，她根据自身专业优势进行岗位匹配，并于6月份正式成为湖北汽车工业学院汽车工程学院载运工具运用工程专业教师，教授，硕士生导师。

如今，韩冰源继续深耕车辆智能控制与检测、先进（再）制造技术与装备等领域，与东风公司开展军民融合创新团队建设、科研项目申报等产学研合作，并在中国机械工程领域顶级学术刊物《机械工程学报》网刊发《不同温度下铝合金表面等离子喷涂镍基涂层的摩擦学性能研究》论文，努力为张湾区加快建设千亿级示范区作出科研力量。

这是张湾区以人才为引擎激发营商环境新动能的一个缩影。近年来，张湾区深入实施“人才强区”战略，将人才发展与优化营商环境深度融合，努力推动人才生态与营商环境同频共振，以人才服务升级助力经济社会高质量发展。

探索人才引育新路径，打造人才集聚新高地。该区出台《关于加快“一主四优多支撑”产业人才队伍建设实施方案》《关于服务东风公司高质量发展若干意见》，建立12个类别的高层次和急需紧缺工程人才需求目录，设立3000万元新经济产业发展和人才引进专项基金。截至目前，依托辖区内高校、医院等平台招引博士138人、硕士665人，引留大学生20000余人在张湾就业创业。

以人才公寓建设为“小切口”，做实引才聚才“大文章”。该区坚持“改建新建结合，多种模式运营”，筹集人才公寓房源2566套13.67万余平方米。先后投入9860万元完成工业新区、车城路街道、花果街道、西城经济开发区等地人才公寓房源装修，有效保障了远景动力技术（湖北）有限公司、东风越野车有限公司、湖北汽车工业学院、国药东风总医院等企事业单位高层次人才的住房需求。

办好服务人才的关键小事，打造拴心留人的良好环境。该区县级领导区领导班子成员带头联系服务高层次人才，35名区领导和202名科级领导与各领域优秀人才一对一“结对”，为人才发挥作用创造条件、提供服务并协助解决遇到的困难和问题。发放各类人才奖励资金2000余万元，人才配偶随迁9人，协调子女入学55人，让人才在张湾安心生活、放心发展。

侯玉春是上海交大博士，作为张湾区的招引人才任职于十堰市宏兆汽配实业有限公司。得益于张湾区良好的产业基础和营商环境，侯玉春带领研发团队持续加大科技创新力度，聚焦关键领域务实开展项目攻关，持续激活企业发展动能，助力企业在新能源赛道上换道超车。

以产聚人、以人兴城。人才是发展最宝贵的资源。下一步，张湾区将持续深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于新时代人才工作重要论述和指示精神，进一步狠抓人才工作，为人才“招、育、用、留、引”工作提供一体化支持，以人才工作发展持续擦亮营商环境金字招牌，以强有力的人才支撑，推动党的二十届三中全会精神在张湾区落地落实。

(编辑：杨航  审核：焦妍然  终审：黄宇)