本网讯（区融媒体中心 通讯员 余传英）“这几天骤然降温，一定要注意新苗的保暖防护，土壤保持湿润就好，千万不要猛浇水了。”12月3日一早，王慧按照惯例到双丰村蔬菜基地巡检，看着大棚里忙碌的胡大爷家，耐心地唠叨起“种菜经”。王慧是黄龙镇人民政府新入职的华中农业大学硕士，2024年像她这样在张湾新就业的大学生就有5137人。

张湾区始终坚持党管人才原则，体制机制不断破冰，人才政策持续出新，打造人才高地，有力吸引大学生留堰回堰。2022年以来，张湾区引留大学生累计突破20000名，其中博士181名，硕士866名。

体制破冰 凝聚大学生留堰回堰合力

“人才工作必须作为‘一把手’工程来抓”。张湾区高度重视人才工作，成立区委人才工作领导小组，区委主要领导亲任人才工作的“总体策划员”“一线督办员”，将组织、人社、科经、财政、税务、行政审批、企业服务中心、教育、商务、农业农村等部门捆绑在一起，建成“人才一站式”服务大厅，形成人才工作“同频共振”局面。

2022年1月，第一期政府全额投资的人才公寓启动建设，7月实现拎包入驻，现在已基本满员入驻。2023年6月，全区高层及急需紧缺人才引进第一次摈弃传统招聘模式，现场面试，当场签约，引回一批985、211高素质人才。

求贤若渴之心，非凡用人之举。张湾区人才体制机制建设处处皆是破冰，为大学生留堰回堰工作注入了强大合力。

政策出新 保障留堰回堰大学生待遇

2021年来，陆续出台《张湾区关于建设绿色低碳发展示范区推动高质量发展的十条政策》《张湾区人才公寓管理暂行办法》《激励高技能人才十条措施》《服务东风公司高质量发展若干意见》《张湾区急需紧缺人才目录》等具体政策，在全区建设绿色生态发展示范区的全局中，人才的历史方位与战略地位愈发凸显，顶层设计和战略谋划愈加清晰。

近年来，张湾区就业创业、科技创新、人才专项经费逐年上涨，同时筹集3000万元设立新经济产业发展和人才引进专项基金，及时兑现各类人才补贴。

“张湾的人才待遇确实给力，多个地方解决不了的家属随迁在这得到落实”。张宝峰，湖北汽车工业学院2023年从西安交通大学引进的博士研究生，除了正常的薪资待遇外，同时享受人才津贴、住房补贴、家属安置、子女入学多项人才待遇。真金白银，真心实意，礼遇人才，张湾重才如许，广大大学生纷纷汇集张湾就业创业。

产业振兴 显现大学生留堰回堰虹吸效应

人才助力产业发展，产业发展也赋能人才聚集。近年来，张湾区始终坚持一主多元产业体系，做优做强汽车主导产业，壮大发展战略性新兴产业，繁荣发展现代服务业。围绕“新能源和智能网联汽车”“主机厂商”“核心技术总成”“关键产业链条”、重点商贸街区，区域物流、医疗健康产业，进一步优化产业结构，虹吸一批优秀人才来张湾就业创业。

两年来，远景动力、宇浩高科等新能源产业出现井喷式增长，吸引大学生人才2000余名，成为张湾区引留大学生的靓丽名片。

东风商用车、东风零部件集团、双星东风、三环专汽等企业也纷纷出实招、出真招吸引大学生入职。2023年，张湾区地区生产总值实现552.9亿元，人均GDP 是全市平均水平的1.8倍，是全省平均水平的1.4倍，智力引擎转化为生产力的效果进一步彰显。

服务贴心 当好大学生就业创业服务“店小二”

为更好地服务各类大学生就业创业，张湾区优化整合全区招才引智力量，成立人才工作“保姆团”，定期走访高校、企业，协同解决问题。

2024年大学生留堰回堰春风行动现场招聘会，张湾区四大家领导纷纷为人才招引站台，现场为留堰回堰大学生发放人才津贴305万元，人才公寓钥匙 27套，创业担保贷款650万元。

区委人才办带领70余家用人单位组团赴北京、上海、浙江、陕西、甘肃开展专场招聘。区人社局成立一站式人才服务中心，当年辖区内未就业大学生，逐一沟通对接，确保每名大学生能够及时找到就业岗位，只要一个电话（邮件）或登录相关APP，档案管理、户口转移、津贴申领均可全程代办，免审即享，工作举措被焦点访谈报道。

创新开展“就在张湾 职引未来”系列服务活动，52名人社服务专员包联辖区300余家重点企业，落实好各类人才政策措施，全面提升企业育人能力，使辖区企业成为大学生就业创业的沃土。

(编辑：杨航  审核：焦妍然  终审：黄宇)